个人所得税的避税策略多种多样，其中一种有效方法是通过报销来避税。我国税法明确指出，以现金形式发放的通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴等，被视为工资薪金所得，需计入计税基础，缴纳个人所得税。相反，根据实际发生的业务并取得合法进行报销的费用，属于企业正常经营成本，无需缴纳个人所得税。因此，纳税人应确保报销时使用的是实际、合法且有效的，以达到避税的效果。
另一种避税方法是利用年终奖金的发放方式来减少税负。将年终双薪计入年终奖进行计税，可能降低税负。具体操作时，需找到一个合适的临界点，即年终奖的发放金额除以12个月，这样可以大幅减少缴税额度。然而，这并非绝对可行，还需考虑奖金金额是否落在同一税率档次内，否则筹划可能会失败。
公积金也是避税的一个重要工具。根据税法规定，工薪阶层每月缴纳的住房公积金可以从税前扣除，即无需缴纳个人所得税。同时，职工还可以缴纳补充公积金，提高公积金缴存水平。需要注意的是，利用补充公积金避税时，纳税人需在单位开设个人补充公积金账户，并且每月缴纳的补充公积金虽可避税，但不可随意支取，且会固化个人资产。
此外，职工在离职时也有一定的税收优惠。员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的部分，可以免征个人所得税。此有助于减轻员工离职时的税务负担。
夏季防暑降温清凉饮料费的报销也是一项避税策略。若以报销形式发放，无需缴纳个人所得税；但若随工资一并发放，则需按工资计税。企业可根据实际情况选择最有利的发放方式，以降低员工的个人所得税负担。
总的来说，通过合理利用各种税收，企业可以有效降低员工的个人所得税负担，提高员工的福利水平。
