工伤手指头断裂能否获得赔偿？

工伤手指头断了一节的赔偿流程如下：单位提出工伤认定申请，确认后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后向单位申请相应赔偿。十级工伤获得7个月工资赔偿，同时获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律分析

工伤手指头断了一节申请赔偿流程如下：

1、所在单位在事故伤害发生30日内，提出工伤认定申请；

2、工伤认定确认后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后向用人单位申请相应的赔偿。

断掉一节手指属于十级工伤，获得的赔偿如下：

1、十级伤残为7个月的本人工资；

2、合同期满终止或者职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

工伤事故中手指头断裂是否属于工伤范畴？

根据劳动法及相关规定，工伤事故中手指头断裂通常属于工伤范畴。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病，而手指头断裂往往是由于工作中的意外事件造成的。根据劳动法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施。如果手指头断裂是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么受伤者通常有权利获得相应的赔偿。然而，具体情况还需要考虑工伤认定的程序和标准等因素。因此，如果您遇到这种情况，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。

结语

工伤手指头断了一节申请赔偿的流程相对简单明了。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，受伤者可以获得相应的赔偿。十级工伤的赔偿包括伤残工资、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。然而，具体情况需要根据法律规定和个人案件来确定。如果遇到类似问题，建议寻求专业律师的法律建议和帮助，以确保您的权益得到保护。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。