指标类别 | 指标项 | 考核目的 | 考核内容/方法 | 考核人 |
任务绩效
| 集团理念等宣传有效性 | 推进企业文化建设 | 通过对员工的调查,了解对于集团理念的感知程度 | 副总 |
员工对文化活动满意度 | 丰富员工文化生活 | 通过员工满意度调查来反映 | ||
换届选举合规性、及时性 | 保证按照有关规定进行 | 直属及纪委、机关换届选举按规定程序进行;换届选举比计划晚[ ]天 | ||
内部宣传情况 | 保证内部宣传质量 | 板报、标语、展板、橱窗内容制作达到预定标准程度 | ||
开展集团文化教育活动次数及有效性 | 推进企业文化建设 | 展开各类集团文化建设教育及活动的次数;开展员工对集团文化有关内容掌握与理解程度的调查 | ||
编辑有关集团文化建设书籍、手册等数量 | 推进企业文化建设 | 编辑有关集团文化建设书籍、手册等数量;开展员工对书籍、手册内容的掌握及理解程度调查 | ||
内部刊物、杂志上文章发表的次数 | 开展对内宣传 | 在内部刊物、杂志上文章发表的次数 | ||
组织宣传工作的有效性 | 反映组织宣传工作开展效果 | 是否当选先进单位 | ||
党员发展完成率 | 促进党组织建设 | 实际发展党员数量与计划发展党员数量的比例 | ||
党校培训工作开展有效性 | 提高党员思想素质 | 党校培训开展次数及培训效果调查 | ||
在京直属单位党组织建设情况 | 促进企事业单位党组织建设 | 人员配备不齐或组织工作不能正常开展的党组织个数,以及超出规定时间但仍未建立的党组织的个数 | ||
在京直属单位党的思想建设情况 | 促进直属单位思想建设 | 开展思想建设调研 | ||
群众工作计划的完成率 | 保证群众工作计划制定的成效 | 逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不低于[ ]% | ||
组织民主生活会、党群工作会、中层以上领导干部会议的次数 | 确保党政信息上传下达的及时性 | 未按期组织会议的次数不超过[ ]次 | ||
党的路线、方针、、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神的落实力度 | 提高党员干部的政治理论水平 | 经抽查,不了解已经贯彻的相关内容的党员干部数量不超过[ ]位 | ||
团委工作开展质量 | 促进团委工作的开展 | 被评为优秀团干部或被评为优秀团组织的数量不低于[ ]位/个 | ||
开展评先奖励活动的次数 | 加强内部宣传,推进企业文化建设 | 组织开展评选先进、先进事迹宣传、劳模评选等活动的次数 | ||
在京直属单位党员领导干部培训次数、人数 | 保证党员领导干部提高素质 | 在京直属单位党员领导干部培训次数、实际培训人数与计划培训人数比例 | ||
维权工作有效性 | 维护员工利益 | 员工合理提案、投诉未解决个数[ ] | ||
部门预算节余或超支情况 | 成本控制 | 部门预算经费节余或超支占年度预算总额的比例 | ||
部门有关资料提交的及时性 | 配合其他部门开展工作 | 资料提交的实际时间比要求时间晚[ ]天 | ||
部门关键人员流失情况 | 保证队伍稳定 | 本年度部门人员流失人数;占部门总人数的比例 | ||
备注 |
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