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单位: | 职位名称: 主任设计师 | 签字日期: | |||||||||||||||||
部门:产品设计研究所 | 任职人: | 任职人签字: | |||||||||||||||||
编号: | 直接主管:总设计师 | 直接主管签字: | |||||||||||||||||
任职条件 | 学历: 本科 | 资格证书: | 外语水平: | ||||||||||||||||
经历:5年相关经历 | |||||||||||||||||||
专业知识:弹箭设计专业 | |||||||||||||||||||
业务了解范围:公司产品设计、工艺流程、公司设备状况、国内加工工艺方法,协作单位产品加工状况。 | |||||||||||||||||||
职位目的:依据研究所下达的分系统设计项目任务,负责组织方案设计,原理样机试制、工程研制、设计定型、生产定型的全过程,经评审达标、归档,指导项目成员的业务技能,提升设计水平,为公司经营发展提供产品保证。 | |||||||||||||||||||
沟 通 关 系 | 内 部 | 外 部 | |||||||||||||||||
采 购 部 | 理化中心 | 质检中心 | 加工单位 |
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| 协作单位 |
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类型 | 简单 | ★ | ★ |
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较难 |
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复杂 |
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频率 | 偶尔 | ★ | ★ |
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经常 |
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频繁 |
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下属人员 | |||||||||||||||||||
人数 | 直接 |
| 类别 | 管理人员 |
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间接 |
| 专业人员 |
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合计 |
| 其他人员 |
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职责范围 说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的 | 责任程度 | 衡量标准 |
依据总体设计下达的分系统性能指标及技术文件,负责设计测算、结构设计、技术文件编制,协调技术接口部门,编写设计方案论证报告,提交主管评审,确保分系统设计达到总体设计的指标要求。 | 全责 | 评审合格 |
依据分系统设计方案结构图纸及技术文件,负责跟踪试制全过程,掌握样机工艺及加工的可行性,决定更改设计数据,完善设计性能,参与样机的性能测试和验证性试验,在评审确认后,修改设计数据性能,为工程研制准备样机试制条件。 | 全责 | 设计达标 |
依据原理样机评审结论,组织分系统“出样机设计”到“正样机设计”的全过程研制,审核“出样机设计”到“正样机设计”方案出现的工艺加工技术问题,在分系统范围内提出设计改进建议,分系统范围外的性能指标,报主管审订改进,经评审达标,为设计定型提供可靠的保证。 | 全责 | 正样机鉴定试验 |
依据正样机评审结论,负责固化正样机评审确认的设计主要结构和技术状态,组织整理完善图纸技术文件,审定正样机设计样品,参与定型试制,经过评审,提交全部设计定型的设计资料,为生产定型提供保障。 | 全责 | 定型试验报告 |
依据设计定型评审结论,组织处理生产定型试制过程的工艺加工问题,提出设计个性意见,经主管审定后,组织修订完善,并归档保存,为公司批量生产创造条件。 | 全责 | 准确及时 |
依据研究所下达的工作目标和设计要求,组织分系统项目成员的工作目标分配,设计业务指导培训,部件设计进度考核,业务技能考查,以提高项目成员技能,保证设计项目任务的全面完成 | 全责 | 工作目标完成率 |
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