岗位名称 | 人力资源部组织副主任 | 岗位编号 | 710-1-08-02 | |
所在部门 | 人力资源部 | 岗位定员 | 1 | |
直接上级 | 工资等级 |
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直接下级 |
| 薪酬类型 |
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所辖人员 |
| 岗位分析日期 |
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本职:负责所中层领导干部培养、考核、选拔和管理工作,党建、和日常工作 | ||||
职责与工作任务: | ||||
职 责 一 | 职责表述:负责干部管理工作 | 工作时间百分比: | ||
工作 任务 | 干部的考核、任命、违纪处理、情况分析 | 频次:2次/月 | ||
年终中层干部考核 | 频次:1次/年 | |||
中层领导的培养、选拔和管理工作 | 频次: | |||
重要领导岗位的后备干伍建设工作 | 频次: | |||
职 责 二 | 职责表述:党建工作与工作 | 工作时间百分比: | ||
工作 任务 | 负责贯彻执行党的组织路线、干部路线及方针、 | 频次: | ||
负责党建工作,主持研究制定党建工作规划、计划,落实措施并监督检查 | 频次: | |||
工作 | 频次: | |||
职 责 三 | 职责表述:秘书工作 | 工作时间百分比: | ||
工作 任务 | 起草年度计划、报告、总结、通知、信函等各类文件 | 频次:5次/月 | ||
组织安排会议、会务,整理会议记录 | 频次: | |||
落实决议 | 频次:1次/月 | |||
根据工作要求深入实际调查研究,为决策提供咨询建议 | 频次: | |||
代表党和协助负责同志接待、受理群众来信、来访,负责下情上传,上情下达工作 | 频次: | |||
负责各类文件的分发、上报、传阅、催办等工作,统一管理有关文书档案 | 频次: | |||
职 责 四 | 职责表述: 组织干事工作 | 工作时间百分比: | ||
工作 任务 | 主持研究制定组织工作制度,改善组织工作方法 |
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组织党员上党课,制定党员教育计划,起草党课教育参考材料 | 频次:4次/年 | |||
检查基层单位党组织工作和党员发挥先锋模范作用情况 | 频次: | |||
发展党员、入党政审、外调信函处理 | 频次: | |||
党员和党组织情况统计,党组织关系转接 | 频次: | |||
职 责 五 | 职责表述:其他工作 | 工作时间百分比: | ||
工作 任务 | 组织承办重大活动 | 频次:1次/年 | ||
配合宣传部门做好思想政治工作 | 频次: | |||
配合纪检部门搞好端正党风工作 | 频次: | |||
职 责 六 | 职责表述:完成领导交办的其他事项 | |||
权力: | ||||
权限一:对干部的选拔、考核、发展党员的建议权和提名权 | ||||
权限三:对会、党政联席会决定的内容有监督实施权 | ||||
权限四:对所属各党支部的工作有监督检查权和督促权、建议权 | ||||
权限五:对领导干部、党员的违法违纪行为有制止权和处罚权 | ||||
权限六:对政工职称评审、发展党员有审批权 | ||||
工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | 宣传处、纪监审处、团委、工会、所办公室 | |||
外部协调关系 | 集团公司人事部、政工部、省工办人事处、党办、组织部 | |||
所需记录文档: 通知、信函、汇报文件、报告、总结、七一○所文件、工作任务单 | ||||
任职资格: | ||||
教育水平 | 本科 | |||
专业 | 管理专业、中文专业、秘书专业 | |||
经验 | 4年以上机关管理工作经验 | |||
知识 | 熟悉本岗位工作需要的专业知识,了解相近专业领域一般的知识 | |||
技能技巧 | 办公软件、英语应用水平、管理技能、写作技能 | |||
培训经历 | 党建、行政管理、工商管理 | |||
工作条件及其它 | ||||
使用工具设备 | 计算机、电话、打印机、通讯设备、档案柜 | |||
工作环境 | 办公室和敞开办公室各一间 | |||
工作时间特征 | 工作时间不规律,经常加班,偶尔出差 | |||
备注: | ||||
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