指标类别 | 指标项 | 权重 | 考核目的 | 考核内容/方法 | 考核人 |
任务绩效 （100%） | 分管本专业发展规划编制的有效性 |
| 考察业务能力 | 对本专业中长期规划报告的评价 | 主任 |
评审会发言的积极性 |
| 鼓励专家作用 | 发言多少的记录，检查发言次数 | ||
评审会发言的价值 |
| 鼓励专家作用 | 对发言有用性的评价 | ||
对咨询报告的贡献 |
| 鼓励专家作用 | 建议的质量和数量 | ||
关于本专业的专题报告的数量 |
| 保证工作量 | 一定期间专题报告的数量要求 | ||
技术评审的客观公正 |
| 监督公正性 | 技术评审的差错次数 | ||
对基层技术指导的有效性 |
| 鼓励专家作用 | 对基层进行技术指导的次数 | ||
重要任务完成情况 |
| 院下达的重大活动 | 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 | ||
备注 |
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